Chính sách công ty

Chính sách công ty

Công ty luôn luôn chú trọng đến chính sách đãi ngộ, thăng tiến, đào tạo đảm bảo tiêu chí "Đy đủ vật chất, phong phú về tinh thần".

 car1Nghỉ mát

Hàng năm sẽ tổ chức các chuyến tham quan nghỉ mát cho tất cả CBCNV và người thân với mục đích:

- Chăm lo đến đời sống tinh thần của CBCNV nhằm tái tạo sức lao động và nâng cao năng suất lao động.

- Tạo động lực thúc đẩy mối quan hệ giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, là sân chơi để mọi người gần nhau hơn, tạo ra hiệu quả làm việc tốt hơn.

 

car1Công tác phí

Theo quy định có các mức Công tác phí cụ thể cho từng cấp, đảm bảo tính đồng bộ và công bằng với mục đích:

- Đáp ứng đầy đủ quyền lợi cho CBCNV khi đi công tác.

- Cung cấp các nhu cầu thiết yếu, hỗ trợ CBCNV hoàn thành tốt công việc được giao trong chuyến đi công tác.

awardKhen thưởng

     Hàng tháng, căn cứ vào kết quả làm việc của CBCNV, Công ty có chính sách khen thưởng đối với các tập thể hoặc cá nhân có thành tích hoặc sáng kiến trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phần thưởng được tính và trả ngay vào lương tháng đó của CBCNV.

     Ngoài ra, vào cuối mỗi năm tài chính, căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh, Công ty sẽ có chính sách khen thưởng thành tích dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu cá nhân trong đánh giá định kỳ hàng tháng. Mức thưởng này sẽ được quy định cụ thể, chi tiết và công bằng cho từng cấp độs

Mục đich:

- Khen thưởng CBCNV theo mức độ hoàn thành mục tiêu cá nhân, tạo động lực làm việc.

- Tạo một môi trường thi đua lành mạnh để CBCNV phát huy hết tiềm năng bản thân, thúc đẩy Công ty phát triển vững mạnh.

- Đáp ứng nhu cầu được công nhận của CBCNV, là phương tiện để thông báo rộng rãi thành tích và sự nỗ lực CBCNV đã thể hiện.

careChăm sóc sức khỏe

           Ngoài 2 loại hình Bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHXH); hàng năm, Công ty có tổ chức khám sức khỏe cho 100% CBCNV với mục đích:

- Đảm bảo sức khỏe của CBCNV được chăm sóc.

- Đủ điều kiện tham gia quá trình công tác.

WelfarePhúc lợi

- Phụ cấp suất ăn giữa ca, suất ăn tăng ca, phụ cấp làm thêm giờ…

- Phụ cấp đường sữa chống nóng vào các tháng hè.

- Xe đưa đón Công nhân viên ở xa nơi công tác, xe ô tô phục vụ các chuyến đi công tác xa.

- Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm xã hội sau khi được ký kết HĐLĐ chính thức.

- Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, phụ cấp tàu xe đi đường khi về thăm quê…

- Trang bị Bảo hộ lao động đầy đủ, đúng quy định Pháp luật.

- Chính sách An toàn – Sức khỏe – Môi trường hoàn thiện.

- Thưởng tháng lương 13.

- Quà – tiền thưởng – tiền mừng tuổi vào các dịp Lễ, Tết.

- Quà khuyến học cho các cháu thiếu nhi vào cuối năm học, vào các dịp Quốc tế thiếu nhi, Rằm Trung Thu.

- Chế độ chính sách xét theo thâm niên Công tác.

- Các phong trào Văn - Thể - Mỹ do công ty tổ chức vào các dịp Lễ hội